RBA认证-RBA（Responsible Business Alliance）责任商业联盟

A. 劳工

按照国际社会公认的准则维护员工人权,并给予其尊严和尊重。此规定适用于所有员工,包括临时工、外籍劳工、学徒、合同工、直接雇员和任何其他类型的员工。

B. 健康安全

除了有助于减少与工作相关的伤害与疾病外，安全健康的工作环境还可以提高产品和服务质量，有利于促进生产、提高工人留任率并提升工人士气。持续的工人投入和教育对于发现和解决工作场所中的健康与安全问题至关重要。

C. 环境保护

按照国际社会公认的准则维护员工人权,并给予其尊严和尊重。此规定适用于所有员工,包括临时工、外籍劳工、学徒、合同工、直接雇员和任何其他类型的员工。

D. 商业道德

按照国际社会公认的准则维护员工人权,并给予其尊严和尊重。此规定适用于所有员工,包括临时工、外籍劳工、学徒、合同工、直接雇员和任何其他类型的员工。

E. 管理体系

采用或建立与本准则范围相关的管理体系。在设计该管理体系时，应确保：(a) 符合与参与者的经营和产品相关的法律、法规及客户要求；(b) 符合本准则；以及 (c) 识别并降低与本准则相关的经营风险。该体系还应促进持续改进。

1. VAP 审核：

-由RBA管理，协助工厂与RBA组织签订合同，工厂向RBA付费；
-VAP工厂审核的时间由工厂规模（包括地理位置和员工数量）以及工厂流程复杂性决定，通常在2-12个工作日。
-RBA报告将于审核完成后的4个星期内出具；
-VAP审核报告有效期通常为2年；
-RBA VAP报告会有RBA水印以及RBA报告编号；
-所有RBA成员都接受VAP审核报告。

VAP必须经过RBA网站注册，由RBA派出人员进行审核，国内主要有TUV／BSI／SGS／UL等共计9家RBA授权审核机构，而且审核员也必须经过RBA培训和授权。VAP满足基于RBA行为准则和有关法律法规对劳工、道德、健康、安全和环境实践进行高质量、一致的和具有成本效益的标准行业评估的要求。

2. Non-VAP （审核发起者必须是RBA会员）

-CMA - Customer Managed Audit 由RBA会员发起的审核
-AMA – Auditee Managed Audit 由被审核的工厂发起的审核
-由第三方机构管理，以RBA标准进行审核及审阅报告，工厂向第三方机构付费，流程不通过RBA；
-将于审核完成后2个星期内出具RBA报告；
-工厂需要确认买家为RBA成员，并且与买家确认买家是否接受Non-VAP报告。

NON-VAP由以前的打分制改为现在只有审核报告，企业获取的报告是无打分制，只有VAP客户的报告才有打分制。

Step 1 发起申请：发起对供应商或者工厂自己进行的现场审核，递交审核要求，并签订合同。

Step 2 确认审核：与指定的审核机构确定审核费用及审核计划。

Step 3 支付审核费：工厂向审核机构支付相关的费用（如审核费，差旅费）

Step 4 审核排期：审核公司在收到审核费用后，会向工厂发出一份审核问卷，及确认函，由工厂填写回传。根据工厂回复的审核问卷，审核公司确认审核计划。

Step 5 现场审核：在约定的审核日期，审核公司审核员到被审核工厂实施此次审核。

Step 6 出具审核报告：审核报告出具，包括整改实施措施的管理。

Step 7 跟进： 整改措施管理以及完成VAP审核。

1. 公平对待员工

2. 符合商业道德

3. 满足法规和客户要求

4. 清楚地了解法规对业务的影响

5. 持续改善管理绩效